<var id="52thh"><b id="52thh"></b></var>
<thead id="52thh"></thead><var id="52thh"><option id="52thh"></option></var>
    <font id="52thh"><del id="52thh"><track id="52thh"></track></del></font> <font id="52thh"><del id="52thh"><track id="52thh"></track></del></font>

      <font id="52thh"></font>
      
      

      你的位置:首頁 > 新聞資訊 > 常見問題

      “狼性文化”運用不當 門窗企業將自食惡果

      文章出處:http://www.www.llcrane.com 發表時間:2017-9-2?作者:億合門窗人氣:

             競爭趨勢越激烈,門窗企業面臨的生存壓力就越大,從產品到企業內部管理,門窗行業正掀起一陣史無前例的改革浪潮,不少門窗企業開始把“狼性文化”融入到內部管理中,是因此一躍而上成為行業翹楚,還是跌入萬丈深淵呢?

      “狼性文化”運用不當  門窗企業將自食惡果

      “狼性文化”理解片面性
             門窗企業看重“狼性文化”的三個特征,一是敏銳的嗅覺,又快又準地去捉住消費者需求和競爭對手的手段;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神,在市場競爭中決心要和對手拼個你死我活,至死方休;三是團隊作戰,集聚團隊多人的力量勇往直前。而在運用這種文化上,門窗企業卻有一種死板的認知,市場需求什么就去生產什么,忽視了自身定位意義,再而是為了謀得生存不擇手段,不顧一切地搶奪市場,最后還把“狼性”精神看作是拼命工作才能獲得成功,這些都是不少門窗企業對“狼性文化”理解的片面性。

       

      淺嘗輒止可助力企業發展
             把“狼性文化”融入門窗企業運用得當可成發展助力,門窗企業需要對這種文化加以修改,擇優而行,在市場需求上需要有“狼性”的嗅覺,可以助力門窗企業找準營銷市場方向,之后與對手競爭時要留有幾分余地,在競爭中學習、合作才是可持續發展的方法,最后在工作中要保持“狼性”敢于拼搏的企業精神,但是不可過于濫用,有所節制才能真正發揮到文化的力量。

       

      原文地址:http://www.www.llcrane.com/article/lxwhyyb-27.html

      盛兴秒速赛车开奖